[P467] - Conseiller junior , Placements, Régimes collectifs

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09 Nov
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Manulife
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Montréal

09 Nov

Manulife

Montréal

Description d’emploi



Nos conseillers en placement sont déterminés à établir des relations avec les employés des entreprises qui font appel à nous et à aider les participants à choisir parmi les options financières offertes dans le cadre des solutions de retraite collectives.Cette occasion offre un salaire de base, des primes de rendement et une source constante de clients. Nous avons des participants qui attendent de parler avec vous; nous trouvons des clients potentiels pour vous, donc vous n’avez pas à faire de prospection. Compétences recherchées : Si vous vous reconnaissez dans cette description, vous devriez songer à vous joindre à notre équipe! Vous êtes un conseiller titulaire d’un permis, motivé,

axé sur les objectifs, possédant de 2 à 5 ans d’expérience dans le secteur de la gestion de patrimoine. Vous avez à cœur d’aider les clients à planifier leur retraite au moyen de placements. Cette occasion est idéale pour les conseillers autorisés qui concentrent leurs activités dans le secteur des placements ou des produits d’épargne-retraite.Vous ajoutez de la valeur en faisant la promotion de produits et de services de placement auprès de participants qui quittent leur emploi et vous savez discuter de placements avec les participants d’une manière facile à comprendre. C’est l’occasion de mettre à profit vos compétences pour fournir de la valeur ajoutée, offrir un excellent service à la clientèle et transmettre vos connaissances sur les solutions de placements afin d’aider les participants à prendre des décisions financières judicieuses. Ce que vous ferez : Nos conseillers en produits d’épargne-retraite collectifs sont des spécialistes en placements qui fournissent des conseils et de l’information, s’il y a lieu, aux participants qui doivent décider de ce qu’ils doivent faire de leurs droits à retraite accumulés. Cela inclut de veiller à ce que les participants au régime d’épargne-retraite collectif comprennent les différents concepts de placement et les frais, regroupent leurs placements et continuent à verser des cotisations à leur REER, et de définir leur tolérance au risque. Votre expérience dans le secteur des services financiers en conseil en placement, lors de rencontres individuelles avec les clients, vous sera utile dans les tâches suivantes :Discuter par téléphone avec les participants à un régime collectif de leurs besoins, en abordant notamment les fonds proposés, les frais de gestion des placements sous-jacents, la tolérance au risque, les objectifs d’épargne à long terme et la stratégie de placement, ainsi que le regroupement de leurs placements.Informer les participants des avantages que présente le régime collectif par rapport à un compte individuel, veiller à ce qu’ils comprennent l’incidence des frais de gestion des placements, définir leur tolérance au risque, les aider à regrouper leurs placements et les inviter à continuer de cotiser régulièrement à un REER collectif.S’assurer que les participants comprennent l’importance de commencer à investir tôt, l’incidence des frais de gestion des placements, l’effet multiplicateur de la capitalisation et les avantages financiers que procurent les régimes d’épargne-retraite collectifs.Fournir aux clients des documents financiers montrant les avantages de commencer à investir tôt dans le cadre d’un régime d’épargne-retraite collectif pour mettre à profit l’effet de la capitalisation.Aider les participants à constituer leur portefeuille de placement en fonction de leur tolérance au risque. Exigences liées au poste :Permis :Avoir suivi le cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada ou le cours de l’IFIC ou encore avoir fait des études connexes ou acquis une expérience pertinente.Vous devez obtenir le permis d’assureur vie (PQPAV) avant de débuter l'emploi. La compagnie va supporter la formation pour les candidats qualifiés.Détenir le titre de planificateur financier agréé (CFP), idéalement. Études et expérience :Minimum de deux (2) ans d’expérience dans la vente de produits financiers.Diplôme universitaire en administration des affaires, un atout.Connaissance des produits collectifs d’assurance vie facultative et d’assurance maladies graves, un atout.Capacité de travailler de façon autonome dans un bureau à aires ouvertes et de gérer le travail de bureau quotidien. Aptitudes et compétencesCapacité démontrée de persuader et de négocier en pratiquant la vente-conseil par téléphone et aptitudes pour l’écoute active afin de présenter les avantages qu’il y a à investir tôt et périodiquement dans le cadre d’un régime enregistré d’épargne-retraite collectif.Connaissance des produits de placement et d’assurance vie de Manuvie, un atoutAptitude démontrée à trouver des stratégies de vente, des applications de produits et des concepts de marketing novateursSouci du détail quant à la collecte et la consignation adéquate de tous les renseignements sur les clients.Se tenir informé des produits de gestion de patrimoine, des tendances du marché et des enjeux en matière de planification financière.





Si vous êtes prêts à optimiser votre potentiel, c’est le temps de commencer votre carrière à la Manuvie/John Hancock.





À propos de Manuvie

La Société Financière Manuvie, groupe mondial et chef de file des services financiers, vise à rendre les décisions des gens plus simples et à les aider à vivre mieux. Son siège social mondial se trouve à Toronto, au Canada. Elle exerce ses activités sous le nom de Manuvie au Canada, en Asie et en Europe, et principalement sous le nom de John Hancock aux États-Unis. Elle propose des conseils financiers ainsi que des solutions d’assurance et de gestion de patrimoine et d’actifs à des particuliers, à des groupes et à des institutions. À la fin de 2019, elle comptait plus de 35 000 employés, plus de 98 000 agents et des milliers de partenaires de distribution au service de près de 30 millions de clients. Au 31 mars 2020, son actif géré et administré se chiffrait à plus de 1 200 milliards de dollars canadiens (800 milliards de dollars américains) et, au cours des 12 mois précédents, elle avait versé à ses clients 30,4 milliards de dollars. Elle exerce ses activités principalement en Asie, au Canada et aux États-Unis, où elle est présente depuis plus de 155 ans. Elle est inscrite aux bourses de Toronto, de New York et des Philippines sous le symbole « MFC », ainsi qu’à la Bourse de Hong Kong sous le symbole «945 ».



Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous sommes déterminés à être justes en matière de recrutement, de fidélisation et d’avancement, et nous administrons l’ensemble de nos pratiques et de nos programmes en fonction du niveau de production atteint et du rendement, sans discrimination pour tout motif proscrit en vertu des lois.



Aussi s’est-elle donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. Un représentant des Ressources humaines communiquera avec les postulants invités à participer à l’une ou l’autre des étapes du processus de recrutement et demandant des mesures d’adaptation. Les renseignements reçus relativement aux besoins d’adaptation des postulants sont traités en toute confidentialité.

The original job offer can be found in Kit Job:
https://www.kitjob.ca/job/17206329/p467-conseiller-junior-placements-regimes-collectifs-montreal/?utm_source=html

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