contremaître/contremaîtresse de mécaniciens FO963

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10 Oct
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LE GROUPE OCÉAN INC.
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Québec

10 Oct

LE GROUPE OCÉAN INC.

Québec

Principales fonctions -Compagnie : Réparations Navales et Industrielles Inc. -Lieu : Québec -Service : Construction et Réparation Navale -Horaire : 46.5 heures/semaine -Statut : Permanent UN BREF APERÇU DE CE QUI T'ATTEND Le contremaître est responsable de l'organisation, de la supervision et du suivi des projets qui lui sont confiés en construction et réparation navale. Il s'assure de la qualité et de l'efficacité des travaux exécutés par son équipe. Il participe à l'élaboration des soumissions et aux inspections des travaux réalisés et en cours. LES RESPONSABILITÉS QUI TE SERONT CONFIÉES -Appliquer scrupuleusement les politiques,

procédures et autres requis de santé sécurité et environnement d'Océan et être l'ambassadeur de ces pratiques auprès de son équipe de travail -Agir préventivement de façon à favoriser le contrôle des risques SSE pour soi-même et ses collègues -Assumer un leadership SSE en intervenant sans délai et proportionnellement en cas de situation à risque ou de non respects d'une règle ou d'un standard SSE -Participer à la planification des projets de construction et de réparation. À cet effet, analyser l'ensemble des dossiers de fabrication et de réparation, élaborer le plan de production quotidien, etc. -Planifier et superviser le travail des soudeurs-monteurs, mécaniciens, manoeuvres, opérateurs et des autres quarts de métier si nécessaire -Déterminer la répartition des priorités de travail en fonction du calendrier de production préétabli -Informer les employés de tout changement affectant la séquence de production préétablie -Assigner le personnel à l'intérieur des différents secteurs de la production afin de s'assurer d'une productivité optimale -S'assurer, en effectuant des vérifications quotidiennes, que les équipes de travail se conforment aux directives concernant les méthodes de travail établies et aux exigences du système de gestion de la qualité -Analyser les problématiques de production et identifier des pistes de solutions et des plans d'actions -Offrir le soutien technique aux différents corps de métier, lorsque requis -Rédiger divers rapports de production -Assurer une saine gestion de son équipe de travail et maintenir un climat de travail stimulant -Assurer un suivi des heures travaillées et des absences de son personnel et valider leurs cartes de temps -Identifier les besoins de formation du personnel de son équipe -Procéder à l'évaluation du rendement des personnes sous sa supervision -Assurer le respect des règles et des politiques de fonctionnement de l'entreprise par les employés -Participer à l'analyse des besoins d'amélioration de l'équipement et de l'atelier et participer à la planification des achats de matériel nécessaires -Collaborer à la réalisation des soumissions

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