SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

LE RÔLE

Sous la direction du directeur, Planification et analyse financières, vous dirigerez une équipe de spécialistes des finances qui agissent comme des conseillères et conseillers de confiance auprès des chefs de division. Vous veillerez à fournir des rapports financiers de grande qualité, des prévisions fiables, une administration rigoureuse des budgets et des conseils financiers stratégiques pour appuyer une prise de décisions éclairée et l’atteinte des stratégies et objectifs divisionnels. En tant que leader d’équipe et spécialiste chevronné(e) en finances, vous favoriserez la cohérence, la qualité et la valeur ajoutée des activités de partenariat d’affaires en finances, tout en entretenant des relations solides et collaboratives avec les équipes de direction des divisions. De même,



vous contribuerez à la préparation et à l’examen des plans d’affaires de l’organisation, des analyses de rentabilité et des notes d’information, en veillant à leur alignement avec les priorités organisationnelles et les objectifs financiers. Vous interpréterez et évaluerez la position et les résultats financiers - y compris les résultats d’exploitation et les écarts budgétaires - et présenterez des analyses claires ainsi que des recommandations à la haute direction. Vous devrez notamment identifier les pressions budgétaires possibles, proposer des stratégies de compression ou de réaffectation des coûts, et contribuer aux initiatives visant à améliorer la performance économique globale. Vous offrirez également des conseils à la direction au sujet des politiques des Fonds publics et veillerez au respect des exigences applicables - notamment en matière de délégation des pouvoirs de signature en matière de finances, de passation de contrats et de dons et cadeaux - pour les programmes et services subventionnés par les Fonds publics du ministère de la Défense nationale.

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

Baccalauréat en commerce ou en administration des affaires avec une spécialisation en comptabilité ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience de la comptabilité ou dans un domaine connexe

ET

Titre comptable comme comptable professionnel agréé (CPA), un atout

Expérience

De l’établissement de plans d’activités

Des processus de prévision et d’établissement de budgets

De la production d'états financiers

De l’excellente communication

De la comptabilité des fonds publics (atout)

De l’administration financière

De l’interprétation et de l’application de politiques, de procédures et de règlements

De l’élaboration et de la mise en application de solutions aux problèmes comptables et financiers

De l’examen et de l’analyse de données et de rapports financiers

De l’administration du personnel

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation,



communication, innovation, travail d’équipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Anglais ou Français essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout

Compréhension de l’écrit : Avancé

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Avancé

AVANTAGES OFFERTS

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.

Nous avons deux (2) postes à combler.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

Dès que possible.

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.

📌 Gestionnaire supérieure ou Gestionnaire supérieur des partenaires d'affaires - Finances (Ottawa)
🏢 Services de bien être et moral des Forces canadiennes SBMFC
📍 Ottawa