Analyst, Information Risk Management (Toronto)

Analyst, Information Risk Management (Toronto)

The Analyst, Information Risk Management, supports the Information Risk Officer (IRO) by providing Line 2 oversight activities across Global Cybersecurity Services (GCS). This role assists with risk assessments, control reviews, issue management, and reporting to help ensure technology and cybersecurity risks are appropriately identified, documented, and monitored. The Analyst works with Line 1 partners to gather information, validate controls, and support effective risk governance.

**Position Responsibilities:**

**Independent Oversight & Support**

+ Support Line 2 reviews of technology, cyber, data, AI, and emerging tech risks.

+ Assist with RCSAs, control testing, ad-hoc risk assessments, and technology change reviews.

+ Help review control documentation across areas such as cloud, IAM, data protection, infrastructure, resilience, and disaster recovery.

+ Track and monitor risk exceptions, issues, and corrective action plans.

+ Support review of reportable events and third-party risk assessments.

+ Provide data, evidence, and analysis to support Line 2 challenge.

**Governance, Reporting & Collaboration**

+ Prepare materials, metrics, and updates for dashboards and risk reporting.

+ Maintain documentation, templates, and process artifacts to support consistent oversight.

+ Work with partners across Technology Risk, Standards Governance, Operational Risk, Privacy, and Compliance to support aligned risk interpretation.

+ Identify opportunities to improve documentation quality, streamline processes, and enhance assessment consistency.

**Professional Skills**

+ Communicate clearly and concisely with stakeholders.

+ Build solid working relationships across Line 1 and Line 2 teams.

+ Demonstrate curiosity, attention to detail, and a commitment to a strong risk culture.

**Required Qualifications:**

+ 2-4+ years in technology risk, cybersecurity, IT audit, compliance, or related roles

+ Bachelor's degree in computer science, computer engineering, IT Security, or a related field or equivalent experience.

+ Foundational knowledge of cloud, IAM, data protection, infrastructure, or cybersecurity concepts

+ Experience supporting RCSAs, control testing, or risk assessments

+ Strong analytical and documentation skills

+ Ability to work with stakeholders across technology, cyber, privacy, and risk teams





+ Strong written and verbal communication skills & detail-oriented with strong organizational skills

+ Bilingualism (English and French) is an asset. If the successful candidate is in Québec, proficiency in English will be required to support clients from various provinces outside of Quebec.?

**Preferred Qualifications:**

+ Professional certifications or working towards such as CISSP, CISA, CRISC and CISM is an asset

+ Familiarity with risk frameworks (NIST CSF, ISO 27001, CIS Controls) is an asset

**When you join our team:**

+ We'll empower you to learn and grow the career you want.

+ We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

+ As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see.

#LI-Hybrid

**Acerca de Manulife y John Hancock**

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

**Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades**

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.





Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] .

**Referenced Salary Location**

Halifax, Nova Scotia

**Modalidades de Trabajo**

Híbrido

**Salary range is expected to be between**

$86,100.00 CAD - $136,100.00 CAD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con [email protected] para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con [email protected] para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.

📌 Analyst, Information Risk Management (Toronto)
🏢 Manulife
📍 Toronto