Gestionnaire, performance et activation marketing (Montreal)

Gestionnaire, performance et activation marketing (Montreal)

Le Gestionnaire, performance et activation marketing jouera un rôle crucial dans la construction des bases pour la mesure de la performance marketing et l'excellence des processus. Cette personne dirigera des initiatives permettant la prise de décision basée sur les données, l'optimisation de l'efficacité des campagnes et la discipline financière à travers les programmes marketing. Le rôle nécessite un penseur stratégique avec de fortes compétences analytiques, une grande attention aux détails et la capacité de collaborer entre les équipes.

**Responsabilités liées au poste :**

+ Mesure de la performance marketing et informations

+ Concevoir et mettre en œuvre un cadre fondamental pour le suivi des performances des campagnes, y compris des modèles standardisés, des KPI et des méthodologies de mesure.

+ Développer et maintenir des tableaux de bord internes pour surveiller les performances des campagnes, identifier les opportunités d'optimisation et fournir des informations exploitables aux parties prenantes.

+ Collaborer avec les équipes marketing pour assurer un reporting cohérent et un alignement avec les objectifs commerciaux.

+ Gestion du budget et opérations financières

+ Diriger et soutenir la planification et la gestion budgétaire à travers de multiples centres de coûts.

+ Construire et maintenir des documents budgétaires mensuels, trimestriels et annuels qui s'alignent avec les processus de facturation et d'accumulation.

+ Collaborer avec la direction financière et marketing pour assurer des prévisions précises, un suivi des dépenses et un reporting en temps opportun.

+ Excellence des processus et amélioration continue

+ Établir des processus et des meilleures pratiques pour assurer l'efficacité et l'évolutivité des flux de travail marketing.

+ Agir comme liaison entre les équipes de marketing, finance et analytique pour rationaliser le reporting et améliorer l'intégrité des données.

+ Conduire des initiatives d'amélioration continue pour améliorer la précision des rapports et l'efficacité globale.

**Compétences requises :**

+ Diplôme de baccalauréat en marketing, commerce, finance ou domaine connexe ; un MBA ou une expérience équivalente est un atout.

+ Plus de 5 ans d'expérience dans les opérations marketing, l'analytique ou les rôles d'insights de données.

+ Expérience avérée dans la construction de tableaux de bord, de cadres de mesure de campagne et de gestion de budgets.

+ Capacité avérée à travailler en étroite collaboration avec les équipes de finance et de comptes fournisseurs pour assurer un traitement rapide des factures et un codage précis des dépenses.

+ Expérience en tant que liaison entre le marketing et la finance pour les approbations budgétaires et les explications des écarts.





+ Expérience dans le suivi et la gestion des budgets marketing.

+ Fortes capacités analytiques et de résolution de problèmes.

+ Compétence financière : Forte compréhension des états de résultats, de la comptabilité d'accumulation et de la gestion des centres de coûts.

+ Gestion des processus : Compétence dans la création de processus répétables pour la clôture mensuelle, les accumulations et les re-prévisions.

+ Maîtrise des outils de visualisation de données (par exemple, Power BI, Tableau) et d'Excel.

+ Expérience avec Smartsheet, Domo et Adobe Analytics pour la gestion de projet, le reporting et l'analyse de performance.

+ Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.

+ Souci du détail avec un accent sur l'exactitude et l'amélioration des processus.

**Compétences recherchées :**

+ Expérience en visualisation de données (PowerBI, DOMO).

**En faisant carrière avec nous :**

+ Vous aurez accès à des occasions d'apprentissage et de perfectionnement.

+ Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement adaptable où le bien-être et l'inclusion sont plus que de simples mots.

+ Vous contribuerez à façonner l'avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

#LI-Hybrid

**À propos de Manuvie et de John Hancock**

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l'adresse www.manuvie.com .

**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi**

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d'attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d'un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse),



de l'orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d'ancien combattant, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, de l'état matrimonial, de la situation de famille, d'une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d'éliminer les obstacles à l'accès égalitaire à l'emploi. C'est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d'accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [email protected] .

**Région de référence du salaire**

Toronto, Ontario

**Modalités de travail**

Hybride

**L'échelle salariale devrait se situer entre**

$73,725.00 CAD - $122,875.00 CAD

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à [email protected] pour obtenir l'échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l'expérience et l'éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l'entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d'avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d'aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d'épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d'actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d'éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [email protected] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

📌 Gestionnaire, performance et activation marketing (Montreal)
🏢 Manulife
📍 Montreal