Superviseur(e) de production (Sorel-Tracy)

Superviseur(e) de production (Sorel-Tracy)

Superviseur(e) de production Recrutement ART inc. est fier de soutenir Maison Riviera dans la recherche de son prochain Superviseur de production.

Situe Sorel-Tracy, Maison Riviera se distingue par son savoir-faire artisanal, sa qute constante dinnovation et son engagement envers la qualit, lenvironnement et le bien-tre de ses quipes.

Forte dune riche tradition dans la cration de produits laitiers fins, lentreprise simpose comme un acteur incontournable du secteur agroalimentaire qubcois.

Maison Riviera mise sur une approche humaine, axe sur la collaboration et lexcellence, et propose un environnement de travail stimulant, incluant un horaire de 3 jours de travail de 12 heures par semaine.

Relevant du Directeur de la Production et de lExpdition, le Superviseur de production agit comme leader de proximit.

Il a pour mission de mobiliser son quipe afin datteindre les objectifs de performance, de qualit, de salubrit et de scurit.

En sappuyant sur le Daily Management System (DMS), il assure une gestion structure, proactive et visible sur le plancher de production.

Il est imputable des rsultats de son quart de travail, notamment en matire de sant et scurit, qualit, cots, dlais, mobilisation et environnement.

Plus prcisment, le titulaire du poste aura comme: Principales r esponsabilits: Mobiliser et encadrer une quipe performante: Accueillir, intgrer, encadrer et dvelopper les membres de votre quipe Assurer la gestion des horaires, des conflits et des absences Appliquer les mesures disciplinaires lorsque ncessaire, toujours dans un souci dquit et de respect Participer activement aux processus de promotion, dembauche et dvaluation (entretiens annuels et professionnels) Maintenir un climat de travail sain, mobilisant et ax sur la collaboration Assurer une communication fluide et constante entre les diffrents quarts de travail, en assurant un pont efficace avec les autres superviseurs Assurer l''efficacit des oprations de production:



Assurer le dmarrage optimal et le bon fonctionnement des lignes de production Surveiller le rendement de chaque produit pour maximiser l''utilisation des matires premires Coordonner les activits pour minimiser les cots tout en respectant les dlais et la qualit Mettre en uvre la planification de production, suivre son excution et prendre les dcisions ncessaires pour respecter les engagements Effectuer une prsence active et rgulire sur le plancher afin de soutenir les quipes en temps rel Participer l''laboration et lapplication de contrles efficaces sur les inventaires de produits finis et de matires premires Veiller au bon fonctionnement des installations et des quipements de production Piloter la performance grce au DMS (Daily Management System): Identifier rapidement les carts et initier les actions correctives ncessaires Assurer les remontes dinformations vers les quipes Procd, Maintenance, Rception-Expdition et Logistique Suivre et rencontrer les objectifs de performance lis la qualit, au rendement, la scurit et la productivit Rdiger les rapports de production et assurer leur diffusion aux parties prenantes concernes Garantir la qualit, la scurit et la salubrit: Appliquer et faire respecter les normes HACCP, SQF et les bonnes pratiques de fabrication (BPF) Veiller ce que tous les produits finis rencontrent les critres de qualit exigs par lindustrie et nos clients Collaborer avec le comit SST afin de maintenir un environnement de travail scuritaire Traiter les non-conformits, bloquer les produits au besoin,



et en informer le service Qualit Participer activement l''amlioration continue des processus, en saisissant les opportunits de changement Exigences: DEC dans un domaine reli dans l''agroalimentaire ou toute combinaison d''expriences et de formations quivalentes Minimum de 3 ans d''exprience en gestion d''quipe de travail Minimum de 5 ans d''exprience dans une usine de transformation alimentaire Connaissance des normes HACCP et SQF Connaissance de la Suite Office Habilets saisir les opportunits de changement dans un objectif d''amlioration continue Fait preuve de leadership, place le travail d''quipe dans ses comptences dveloppes Est capable de grer plusieurs dossiers en mme temps et sait planifier ses priorits Fait preuve d''empathie et a une trs bonne capacit de communication verbale Doit fait preuve d''initiative, de dtermination et dmontrer de l''engagement Ce que lentreprise peut vous offrir: Un environnement de travail humain o chaque contribution est reconnue Un programme davantages comptitifs incluant des rabais exclusifs sur nos produits Des opportunits de dveloppement professionnel et de progression au sein de lentreprise Un quilibre travail-vie personnelle avec des horaires flexibles et une culture dentreprise axe sur le bien-tre Une entreprise engage dans le dveloppement durable et linnovation agroalimentaire Rmunration comptitive avec bonification Programme davantages sociaux complet ds le premier jour de travail REER et Rgime de Participation Diffr aux Bnfices (RPDB) 5 journes de congs flexibles par anne (au prorata) 2 jours fris additionnels dans le temps des ftes Compte de gestion de sant de 250$ par anne Produits Riviera volont consommables sur place Programme Savourer Ensemble permettant l''achat de produits Riviera bas prix Programme dencouragement lactivit physique (150$ par an) Note : L''usage du gnrique masculin a pour seul but d''allger la lecture du texte.

📌 Superviseur(e) de production (Sorel-Tracy)
🏢 Recrutement Art
📍 Sorel-Tracy